Urteil: Wirksame Kündigung eines “Low Performers”

Um den ganzen Artikel von Haufe.de zu lesen hier klicken!Ein Arbeitgeber kündigte einem Arbeitnehmer, weil seine Arbeitsleistung über längere Zeit deutlich schlechter war als die vergleichbarer Kollegen: Er leiste ein Drittel weniger bei Kommissionier-Aufträgen als...